+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязательность прохождения медосмотров с допустимыми условиями труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обязательность прохождения медосмотров с допустимыми условиями труда

Однако такое указание отсутствует для некоторых факторов, наличие превышения уровня допустимого воздействия которых, как мы полагаем, также может быть установлено лишь по результатам СОУТ. Полагаем, что в этой части Приказ N н противоречит положениям статьи ТК РФ, которая прямо указывает, что для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда. Иными словами, хотя Роструд и не оспаривает законность приказа в этой части, но считает ее противоречащей трудовому кодексу. Интересно, а какого мнения по этому поводу будет Роспотребнадзор?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вопрос недели: прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра работниками

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день всем. Помогите пожалуйста, как правильно или какой опыт есть у вас. Спецоценку сопровождает специалист по охране труда. В сводной ведомости по спецоценке указаны вредные производственные факторы и класс вредности по ним. В направлении на предварительный медосмостр требуется указать вредные производственные факторы пункт 8. Если по вредному производственному фактору установлен 2 класс, нужно ли работника направлять на медосмотр, имея ввиду, что на рабочем месте нормальные условия труда превышения ПДН нет.

И кто должен оформить это направление заполнить кадровик или специалист по охране труда? Ссылка на сообщение. Re: спецоценка и медосмотр. Хочу дополнить. В картах по спецоценке указывается на необходимость прохождения медосмотра предварительного или периодического , руководствуюсь классом вредности при превышении ПДН, ПДК.

А в приказе н указывается наличие вредных производственных факторов, а не класс вредности. Чем руководствоваться при таком несоответствии? При проведенной аттестации рабочего места инженера по охране окружающей среды эколога общая оценка условий труда по степени вредности - класс 2, но в карте аттестации в строке есть ссылка на п.

Работник отказывается от прохождения медицинского осмотра. Какова периодичность прохождения периодического медицинского осмотра для инженера по охране окружающей среды эколога? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан обеспечить прохождение работниками, подвергающимися воздействию вредного фактора, предусмотренного п.

При отказе от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работник должен быть отстранен от работы, а также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, поскольку единый подход к решению вопроса о необходимости прохождения работником медицинского осмотра в приведенной ситуации отсутствует, при возникновении спора не исключено, что суд признает такие действия работодателя неправомерными. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти часть четвертая ст.

На сегодняшний день таким нормативным актом, устанавливающим Перечень вредных и или опасных производственных факторов далее - Перечень , Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников, и Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, является приказ Минздравсоцразвития России от При этом вопрос о том, является ли сам по себе факт наличия на рабочем месте вредных или опасных факторов основанием для проведения медосмотра, или таким основанием должно служить только наличие такого уровня воздействия указанных факторов, который позволяет отнести условия труда на рабочем месте к вредным или опасным, в настоящее время вызывает множество споров.

Как указывают специалисты Роспотребнадзора, факторы, поименованные в Перечне, учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и или опасным классам.

Если по результатам специальной оценки условий труда воздействие на работника электромагнитного поля широкополосного спектра частот не установлено или уровень воздействия данного фактора не превышает допустимых значений, работники не подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам по основанию, предусмотренному п.

Аналогичный подход прослеживается в письме Министерства здравоохранения РФ от В свою очередь, разъяснения специалистов Роструда по данному вопросу носят противоречивый характер смотрите, например, ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. Нет единства в подходах к решению данной проблемы и в судебной практике. Так, Верховный Суд РФ в определении от Имеются примеры признания необходимости проведения медосмотров таких работников независимо от результатов СОУТ и в судах общей юрисдикции решение Московского городского суда от Вместе с тем встречается в судебной практике и противоположная точка зрения решения Верховного Суда Удмуртской Республики от Екатеринбурга Свердловской области от Однако обращаем Ваше внимание, что данная позиция является нашим экспертным мнением.

Как видно по тексту ответа, контролирующие и судебные органы могут придерживаться иной точки зрения по заданному вопросу. В соответствии со ст. Если работник не прошел медицинский осмотр по своей вине, то в период отстранения от работы заработная плата ему не начисляется часть третья ст. При этом согласно п. Таким образом, если после применения к работнику дисциплинарного взыскания в связи с непрохождением по его вине предварительного медицинского осмотра работник продолжит уклоняться от исполнения данной обязанности, работодатель может рассмотреть возможность увольнения данного работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.

Вместе с тем, как мы уже говорили, работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Поскольку единый подход к решению вопроса о необходимости прохождения работником медицинского осмотра в приведенной ситуации отсутствует, не исключено, что при отстранении работника от работы, а равно применении к нему дисциплинарного взыскания, и возникновении спора суд придет к выводу о неправомерности соответствующих действий работодателя. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Также отметим, что в настоящее время проходит процедуру общественного обсуждения проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров Анна Сергеевна, я вижу несоответствие в том, что спецоценка при наличии вредных производственных факторов, но не превышении ПДН, например, по шуму, устанавливает 2 класс допустимые условия труда , то есть предварительный медосмотр не устанавливается.

А в приказе н говорится не о классе условий труда, а о наличии вредных производственных факторах , то есть о том же шуме, не зависимо от класса. Редактировано 1 раз а. И вот еще. Отвечает ли организация, проводившая спецоценку, за несоответствие строки гарантии и компенсации пункта 7 Прохождение медосмотра на рабочем месте грузчика в графе "Необходимость в установлении, да, нет " стоит "нет", а в приказе н эта профессия поименована значит "да"?

Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: спецоценка и медосмотр Хочу дополнить. Re: спецоценка и медосмотр Если по вредному производственному фактору установлен 2 класс, нужно ли работника направлять на медосмотр, имея ввиду, что на рабочем месте нормальные условия труда превышения ПДН нет.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Re: спецоценка и медосмотр При проведенной аттестации рабочего места инженера по охране окружающей среды эколога общая оценка условий труда по степени вредности - класс 2, но в карте аттестации в строке есть ссылка на п.

Re: спецоценка и медосмотр Анна Сергеевна, я вижу несоответствие в том, что спецоценка при наличии вредных производственных факторов, но не превышении ПДН, например, по шуму, устанавливает 2 класс допустимые условия труда , то есть предварительный медосмотр не устанавливается.

Re: спецоценка и медосмотр про разные позиции в приведенной выше консультации - почитали? Re: спецоценка и медосмотр И вот еще. Re: спецоценка и медосмотр по идеи должны отвечать, а там

Обязательные медицинские осмотры по результатам специальной оценки условий труда

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день всем. Помогите пожалуйста, как правильно или какой опыт есть у вас. Спецоценку сопровождает специалист по охране труда.

Работа за компьютером как основание для прохождения медосмотров

Вопрос: Согласно ст. Согласно Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы либо признаются вредными и или опасными по результатам специальной оценки условий труда, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Таким образом, необходимость проведения медицинских осмотров работников определяется не только по результатам специальной оценки условий труда, но и с учетом Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Вопрос: в результате специальной оценки условий труда рабочим местам гардеробщика, дворника присвоен класс вредности 2. Дворник и гардеробщик являются работниками медицинской организации больницы. Они не должны проходить медицинский осмотр. Прежде всего отметим, что по смыслу абзаца двенадцатого части второй ст. В частности, положениями части первой ст. В свою очередь, из ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок.

Обязателен ли предварительный медосмотр при оптимальных или допустимых условиях труда?

Данный документ интересен тем, что разработан он Минздравом России, а контроль выполнения осуществляют сам Минздрав, Роспотребнадзор и Минтруд России в лице Государственной инспекции труда ГИТ. Виды работ — в таблице 2. Таким образом, по результатам специальной оценки условий труда необходимость проведения медицинских работников может быть указана только при условии, что при осуществлении идентификации вредных и или опасных производственных факторов они были идентифицированы, а результаты их измерений показали превышение гигиенических нормативов, а условия труда были отнесены к вредным и или опасным. Таким образом, в настоящее время в качестве обоснования прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров в связи с занятостью на работах с вредными и или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда в пункте 7 строки карт специальной оценки условий труда должен быть указан абзац 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, работодателю не стоит забывать о том, что требования о проведении медицинских осмотров работников могут быть предъявлены представителями Роспотребнадзора при проведении планового и внепланового надзора за контролем санитарно-эпидемиологического законодательства.

При каких условиях компания обязана проводить предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых работой за компьютером большую часть своего рабочего времени? Мнения чиновников на этот счет расходятся. В настоящее время по рассматриваемому вопросу существует две позиции.

Такая позиция выражена в недавно опубликованном письме Роструда от Напомним, что перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно этому документу, медосмотры обязательны в том случае, если работа связана с вредными или опасными факторами. При этом не оговорено, что необходимость проведения медосмотров зависит от результатов аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Причем, не только периодический один раз в два года , но и предварительный, то есть перед устройством на работу письма от Однако в Роструде придерживают более лояльной по отношению к работодателям позиции. Авторы комментируемого письма рассуждают следующим образом. В этой статье прямо сказано: для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.

Возраст этих людей разнился: На ресепшене меня приветливо встретил главный менеджер - мой будущий босс, который предложил заполнить анкету. Меня за полчаса приняли на работу, посадили за стол и велели обзванивать базу.

Проработала я там весь рабочий день, правда, вместо завлечения жертв, консультировала граждан, то есть занималась по сути диверсией. В конце рабочего дня я поинтересовалась у босса, не кажется ли ему, что в нашей работе есть элемент обмана, на что мне коротко дан жесткий ответ: Вот такая она - типичная логика мошенников. Покинув навсегда ангар, из моей головы не уходил вопрос, а если бабушку моего босса лишат последних денег на лекарства.

Однако не все бесплатные консультации юристов являются прикрытием мошенников. Юридическая консультация по семейным делам.

Зависит ли необходимость медосмотров от результатов спецоценки? времени за компьютером, проходить предварительные и периодические оценки вредность не установлена и условия труда признаны допустимыми. и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических.

Юристы были обязаны сделать анализ правовой ситуации и подготовить заявление для разных контор, чтобы туда их отослать. Второй договор был заключен на 40 тыс. Теперь семья планирует оспорить оба документа и попытаться вернуть хотя бы аванс.

Кроме того, мы готовы оказать оперативную помощь в решении проблем, возникающих в других отраслях права, если они находятся в сфере компетенций наших сотрудников. Позвонив нам или написав нашему консультанту, Вы сможете получить совет по уже открытому делу, узнать, какие документы нужно собрать для подачи в контролирующие органы, какие инстанции следует посетить.

Наши эксперты помогут в кратчайшие сроки сориентироваться в сложных правовых ситуациях и найти единственно верный вариант решения проблемы.

Принимают граждан по предварительной записи по адресу Екатеринбург, ул. Бесплатная консультация получить в УрГЮУ Как получить бесплатную юридическую помощь от студентов ВУЗов: Гарантия получения гражданами России бесплатной юридической помощи отражена в пункте 1 статьи 48 Конституции Российской Федерации - "Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно". На основании указанных законов создано и функционирует в Екатеринбурге, в Каменске-Уральском, в Красноуфимске и в Ирбите Государственное казённое учреждение Свердловской области "Государственное юридическое бюро по Свердловской области", которое оказывает все предусмотренные законом виды бесплатной юридической помощи консультации онлайн и консультирование телефону Госюрбюро не осуществляется следующим категориям граждан: малоимущие граждане инвалиды 1 и 2 группы ветераны ВОВ.

Вести споры относительно жилищного вопроса военнослужащего в одиночку сложно как в психологическом, так и в профессиональном плане. Определить точную стоимость военного юриста можно после первичной консультации, она зависит от сложности ситуации. Полная сумма состоит из суммарной величины следующих услуг:Именно от знания законов зависит исход по любому вопросу обеспечения жильем военнослужащего или его трудовой деятельностью.

Профессиональные юристы помогут разобраться в запутанных делах, предоставят правомерную базу по последним изменениям в законодательстве и максимально выгодно представят интересы истца в суде.

Оставить свой вопрос вы можете в любое время, и наши специалисты на него обязательно ответят. Мы не разглашаем личные данные наших читателей и гарантируем полную анонимность и конфиденциальность. Вы видите перед собой форму, которую нужно заполнить, чтобы получить консультации для родителей: Обязательно вставьте свой актуальный адрес электронной почты, чтобы мы могли с вами оперативно связаться и оповестить об ответе.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герман

    ништяг, все правильно написано. Молодец!

  2. Любомира

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.

  3. Октябрина

    Очень забавное сообщение

  4. Викторина

    Любопытный топик

  5. Творимир

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.